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人力资源
人力资源部召开2019届高校招聘员工见习总结汇报会暨供需见面会

2020-06-25

 

 2020年6月23日上午,人力资源部在四楼会议室组织召开了2019届高校招聘员工见习总结汇报会暨供需见面会。公司王巍副总经理及12位新进员工定点见习部门负责人以及其他特邀潜在用人部门负责人参加了本次见面会。

2019届高校招聘员工共12名,于2019年7月1日入职以来,经过公司一年集中培训、基层体验培训、定点见习和轮岗见习,即将进行部门分配及定岗定编。他们参与和承担了诸如清遗清欠、部门融合、技术引用、工程管理、管网改造、安全审核、工资核算、费用审核等公司重点工作,已经做好了定岗的充足准备。

此次见面会,12名2019届高校招聘员工认真总结汇报了各自一年见习的所见所学所想,向各位部门负责人展示了自己的风采;各位潜在用人部门负责人通过汇报对12位员工有了更加深入的了解,同时也从汇报中得到了一些新的工作和管理思路,并切实解决了一些问题;人力资源部也就新员工培训工作的开展以及下一步专技人员的培养思路与各部门负责人进行了了深入的交流。

汇报结束后,王巍副总经理特邀汉阳管线所陈伟经理讲话,并代表12位高校招聘员工感谢陈经理,希望他们传承陈伟经理的职业精神与职业梦想。最后,王巍副总经理进行总结寄语:一、强调工作从细节抓起,关注细节,对见习员工汇报中提出的好的建议要马上实施。二、强调公司正处于重要的变革期,梦想是干出来的。三、强调各部门不仅只是招揽人才,而要对新员工在职业生涯上进行培养,在日常生活中体现关爱。四、对12位高校招聘员工提出“勤学、勤业、勤交友”的要求,希望他们能在工作之余自主学习,自我提升;同时在业务上心动行动,敢为人先;最后在生活里结交朋友,提高情商。

为使公司员工与12名2019届高校招聘员工更好的相互学习,相互借鉴,营造良好的学习型组织氛围,该次汇报资料将上传至云端学习资料中心,供大家浏览。(人力资源部 武炬供稿)



  

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